A fomentar la resiliencia en las empresas después del temporal
Sesiones individuales y grupales para tratar temas tales como manejo de crisis y de estrés, pueden ayudar a las organizaciones a contar con un personal más enfocado
Cómo se adaptan las empresas a los cambios
Hace tan solo ocho o nueve años, losnegocios corrían distinto a como se manejan en la actualidad; hoy los modelos jerárquicos están obsoletos, y el comportamiento del pasado y la planificación estratégica ya no son suficientes para prever el crecimiento futuro de la organización, aseveró Viviane Fortuño, presidenta de Career Transitions, Inc. Read more
